De plus en plus, les entreprises agricoles ont recours à de la main-d’oeuvre étrangère pour combler leurs besoins. En 2022, le nombre de travailleurs étrangers temporaires (TET) agricoles au Québec s’élevait à 21 531, soit une hausse de plus de 20 % par rapport à 2021.

Dans les dernières années, plusieurs grandes entreprises se sont intéressées au concept du minimalisme, à la gestion du changement, à l’efficacité et à l’efficience, le tout dans le but d’optimiser leurs profits économiques. À l’ère du consumérisme, le minimalisme est encore plus pertinent que jamais, car il signifie « la simplification extrême », dont le but est de « se concentrer sur ce qui est essentiel et se délaisser de ce qui n’apporte pas de valeur ajoutée ». Ce qui est intéressant et pertinent dans ce concept, ce sont les liens entre ces techniques et les méthodes de travail utilisées dans les fermes porcines par rapport à l’atteinte de l’efficacité et de l’efficience dans les organisations agricoles. Que ce soit pour une restructuration budgétaire complète, une révision des méthodes ou une simple réflexion, faire le tri dans vos priorités et vous délaisser de ce qui ne vous n’apporte plus de valeur ajoutée dans votre entreprise peut être grandement bénéfique. Évidemment, chaque organisation est différente et chaque plan d’optimisation doit être adapté à l’équipe de travail, au troupeau, à la bâtisse, aux installations et au type de gestion organisationnelle. Lire la suite

Présentations de la journée ressources humaines qui s’est déroulée dans le cadre des Journées horticoles et grandes cultures 2023 à Saint-Rémi. Seules les présentations autorisées pour publication sont déposées sur le site d’Agri-Réseau. Consultez les présentations en suivant les liens : Comment inspirer nos collaborateurs et instaurer un esprit d'équipe Marie-Claude Larouche, présidente, Gestion MCL Y, Z, alphas, ils sont là, soyez-le aussi Virginie Dronsart, conférencière, formatrice et consultante, Kaléi   Lire la suite

Conférence prononcée dans le cadre des journées horticoles et grandes cultures 2023 tenues à Saint-Rémi, sous le thème ressources humaines.  

Conférence prononcée dans le cadre des journées horticoles et grandes cultures 2023 tenues à Saint-Rémi, sous le thème ressources humaines.  

Un peuplement est une période que l’on pourrait qualifier de « gestion de changement ». C’est une étape où nous perdons nos repères habituels et entrons en période d’incertitude qui perdure durant plusieurs mois et qui peut se prolonger sur plus d’une année, selon le degré de réussite du déroulement.

Présentations de la journée ressources humaines qui s’est déroulée dans le cadre des Journées horticoles et grandes cultures 2022 à Saint-Rémi. Seules les présentations autorisées pour publication sont déposées sur le site d’Agri-Réseau. Consultez les présentations en suivant les liens: La neurodiversité: Agrandir les bassins de main-d’œuvre potentiels! Mélissa St-Louis, CRHA, fondatrice, coach et stratège, Kändea   Lire la suite

En décembre 2019, le Conseil canadien du porc a mis en branle un grand projet national visant le développement d’outils de formation pour l’ensemble des éleveurs canadiens. Depuis la mise en place de ce projet, plus de 50 outils (capsules vidéo, fiches, etc.) ont été créés. Le projet, qui se termine en mars 2023, est financé par le programme Agri-marketing du Partenariat canadien pour l’agriculture, une initiative fédérale-provinciale-territoriale. Lire la suite

AGRIcarrières met à jour son programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier d’ouvrier en production porcine! Il inclura un outil numérique complet qui accompagnera l’apprenti et son compagnon tout au long de la formation… Finie la paperasse : tout sera à un seul et unique endroit!

La charge relative à la main-d’oeuvre représente une proportion importante du coût de production du porc. De plus, le secteur porcin fait actuellement face à une pénurie de main-d’oeuvre qui devrait s’intensifier d’ici 2025 selon une étude du Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA)1. Alors que le secteur devra hausser les embauches pour atteindre ses objectifs de production dans les prochaines années, le bassin de main-d’oeuvre canadienne se resserre et le nombre d’emplois risquant de demeurer vacants pourrait s’élever à 123 000 d’ici 2029. Cela pourrait freiner la capacité de l’industrie à répondre à la demande du marché international pour ses produits. Lire la suite